“幼师”是每一年国家的重点培养对象，但是每一年的幼儿教师都非常的紧缺。这是为什么呢？而在今年幼师更是国家重点要扩招的。幼师的学历要求很低，为什么每一年还那么紧缺幼师呢？下面我们一起来听听成都幼师职业学校的老师讲解吧！

实际上我国的幼儿教育水平并不是很达观，一方面是因为全社会对学前教育不够重视，学前教育变成了保育，幼师变成了保姆。另一方面全社会对学前教育的忽视，导致幼师集体掌握较少的社会资源。再加上“幼师”普遍学历低，作业难度大，构成的必定效果就是教育水平或者说教育效果的弱小。作业气氛差+薪酬低+作业难度大最终导致的效果就是，高学历的人才在幼儿园是留不住的，构成恶性循环。抛开民办教师不说，在编的普通教师尽管基本薪酬能抵达本地公务员的待遇，3500-4000元，劳作差遣非在编的教师能拿到3000元左右，幼儿园直接招聘的不在编幼师薪酬也就2000元左右。不过这个职业的薪酬普遍不高，平均薪酬一个月也就两三千块，比起小初高教师低不少。不过现在对学前教育教师的薪酬已经得到了国家的重视，我对未来非常达观，而且已经有了很大改善。与此同时对教师质量的要求也将越来越高，特别那些师德有问题的人，将拉低整个部队的形象。所以在今年幼师扩招的时候教育部也在强烈的要求在扩招幼师的同时也要提高幼师的工资待遇。而在未来幼师行业的工资也是非常高的，同时幼师的发展空间远远大于小学和中学等等，想要学习幼师专业的要抓紧时间！

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